面接ってやつぁ！
皆さんこんにちは相談員の米倉です。
のっけからですが、面接ってやつぁ…なかなか難儀ですね。
「面接が得意」と言う方はお目にかかったことがありません。
私、人事教育や職業相談の仕事を20年以上やっていますがニッポンジン、ミンナ苦手（たぶん）。あの緊張感でやられちゃうのかしら。マナーとか言葉づかいとか普段と違うしね、変な汗かきます。
で、面接で採否を分けるポイントってあるんですかとよく聞かれますが、あるっちゃあるんです。そりゃあね、応募先の条件とか応募者数にもよりますが。それでもこういう準備をしておくと「採用に近付いて行くよ」というポイントはあります。
あえて言いたいのは採用を目的にしないということ。採用面接なのに矛盾しているようだけど、これ意外に大事。
目的は自分の伝えたいところをしっかり伝えに行く。
例えば自分の長所、優しいところとか真面目なところとか集中力があるところとか、１コでいい、２コでもいい、３コ以上はちょっとムズイかも。その良いところをちゃんと伝わるように準備してみたらどうかなと思います。
「良いところなんてない」と考えているあなた、ダメダメ～って思っている人こそ、そこはサポステに相談してみましょう。自分では「そんなことが？」「そんなん誰でもできるだろう」と思っているところが、いやいやそこはアピールしなきゃって話がいっぱいあります。
それと、別に良い点だけしか言っちゃダメというわけではなくて「頑張りたい」「挑戦したい」「働きたい」とか「今まで〇〇が上手く行かなかったけど、これからは✕✕に気をつけてやり遂げたい」とか伝えなければならないこともあると思います。
伝えたいこと・伝えなければならないことをどう「自分らしく伝えるか」そこを考えて練習するのが面接の大事な準備。もしかして今まで「自分らしくない準備」をしていた方は結果が変わってくるかもしれませんね。
ついでに言うと面接官の指導をしたこともあります。なんと面接官の皆さんも「緊張する」「実は面接するの苦手」と言っています。
こんなもんだよ。面接官だって人間だから、緊張するし間違いもある。
面接官が完ぺきで正解だと思わなくても大丈夫。
さあ一緒に準備をしてみませんか。自分を励ます練習で元気になりましょう！
米倉
