みなさまこんにちは！
いきなり歌から入りました＾＾相談員の吉田です。
これは、秦基博さんの『やわらかな午後に遅い朝食を』の歌詞の最後の部分です。

相談室で、
「きっとみんなはもう始めている・・・」
「今からやったって遅くないですか？」
時々こんな言葉を耳にします。

色んな場面で、「やるかやらないか」「いつからやるか」「いっそやめてしまおうか・・」
こういったことを考える事、ありますよね・・・・。

諦めてしまう時によくあることとして、漠然とした世の中の平均だったり、周りの誰かだったり、
何故か知らないけど自分と比較する対象を見つけて、勝手に「劣っている」と自分でジャッジして、
そこで諦めてしまうのです。

でも、例えば１か月先、全く何もしなかった自分と、少しでも始めてみた自分とでは、
きっと少し、何かが違っているのではないでしょうか？

高齢になってから筋トレに目覚めて、数年後その年代のボディービルの大会に出ることになった方
（なんかの番組で見ました）、50代で運転免許を取得した方（身近にいます）もいます。
私が以前、資格取得の為に通っていた通信制の学校には、なんと70代の方がいました✨

やってみたい、やろうと思った時が、きっと始める時、ベストタイミングなのだと思います。

勝手に誰かと比較して「遅い」と決めつけてやらないのはもったいないですよね。
そうです「何かを始めるのに、遅すぎるなんてない」んですよね～。

こちらではこのようなお話しもよくしています。
きっかけが欲しいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非ご連絡ください＾＾

さて、何度ももらい泣きをさせていただいたパラリンピックも終わり、私が大好きな季節に入ってきました✨
夏の終わりから雪の降り始めくらいです🍂

前回「お仕事インタビュー」させてもらった友人、M也さんから、こんな雲の写真が送られてきました。
雷鳴りそう！
モクモクとした雲ってワクワクします。雷が好きなのかも知れません＾＾

吉田

みなさんこんにちは！相談員の荒井です。今回は前回の続きをお伝えします。

②「自己概念の明確化」で一緒に振り返ったりしたことをベースに
③「職業、職務を特定する」＝実際にどのような職業を検討するか少し絞り込みます。そのうえで、
④「情報収集」のステップに進みます。
＜私の経験から＞
私が10年以上前にハローワークで職業相談の仕事をしていた時、一番困った相談者は、
「なんでもいいからできるだけ早く働きたい！」と話される方（結構、いらっしゃいますが）
「それでは」と何枚か求人を紹介すると「いや、この仕事はちょっと…」「給与が少し安い…」
など応募に至らない方が多くいらっしゃいました。

〇「自己概念の明確化」が必要です。
沢山ある職業のなかからまずはいくつか（私の場合は3個ほど）仮の職業設定をします。
その際、「厚生労働省職業分類」やネットでの「職業図鑑」を利用しています。

■厚生労働省職業分類（ハローワークの求人検索の分類にも使用）

ここである程度仮に絞った職業に関して、インターネットや本などを利用して情報を集めます。
絞らないで情報を探すととんでもない時間と労力が必要だからです。
調べた結果、「自分には難しい」、「資格が必要」、「自分が働きたいと考えている場所では求人が少ない」
などを確認して⑤「選択をする」に結び付けます。

⑤「選択をする」ではじめて絞った職業、職務に関する求人を具体的に検討します。
＊職業、職務のほかに「就労場所」「雇用条件（正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣社員）」
「給与」「休日」「社会保険」なども整理して求人を探します。

●同時並行で応募書類の作成、添削を応援します。
＊求人：ハローワーク求人、インターネット求人情報、求人誌、新聞など主に利用するものの
求人の見方を再確認して、実際に求人を検討します。

●一般的に採用され実際に働きはじめるまで
・応募先決定
⑴応募書類提出（Web応募も多くなってます）1週間から2週間
⑵面接日調整と面接日決定（1週間）2次面接がある場合は、さらに1週間
⑶最終採否決定（1週間）
など3週間から4週間かかることが普通です。
そこから出勤日が決まり、最初の給与が手元にくるまでさらに1か月ほどかかることが多いので
その間の生活費なども考えておくことが必要になります。

＊ワンポイントアドバイス
上記のように採用にいたるまで時間を要することが多いので、私は、同時期に数か所応募することを勧めています。
●就きたい職業がみつかり、そのために資格が必要な場合もでてきます。
その場合も資格取得や職業訓練に関する情報を提供して、⑥「教育、訓練の支援」のステップに行くこともあります。

⑦「求職活動の支援」では、不採用の場合は、結果の振り返り、分析と新たな求人への応募と面接が決まったら面接練習の応援をします。

◆以上の①～⑦の段階のどの段階にいらっしゃるかを1回か2回目の面談で判断して応援のスケジュールを計画して応援していきます。

一人で考えるよりサポステを利用して一緒に準備しませんか。きっと何かが見えてきますよ！

荒井

★当サポステでの私（荒井）の相談についてご案内しますので、参考にしてください。

～江別・岩見沢若者サポートステーションのパンフレットの冒頭の案内から～
『サポステは「働く」に踏み出すあなたを応援します』
当サポステには、3名の相談スタッフがいてチーム支援をしております。
キャリアコンサルタントとしてのベースは一緒ですが、それぞれ得意分野や手法を持っております。
今回は、何回かにわけて私の基本的な応援方法や考え方を紹介します。
基本は、利用される皆さんの状況や困りごとは、それぞれ違いますので、まずはお話を伺い、
その方の状況にそって応援をしていきます。

１・最初の相談時に、その方の状況を下記のどの段階なのかを検討します。

２・各段階での対応例

①意思決定の必要性
サポステに来所されたときに、「働かなければならない」とは思っているが、何をしたらよいか
わからなかったり、働くことに不安を感じたり、本当は学びなおしをしたいが、
これ以上親などに迷惑をかけたくない、働くことをイメージできない、など、
自分のなかで意思決定ができてないことがあります。
👉この場合
本音がどこにあるのか「何をしているときにワクワクするのか」
「何のために働くのか」などの話をしながら一緒に考えたりします。

②自己概念の明確化（まずは、自分のことを知ろう！）
就職活動のポイントは
（１）何をしたいか（仕事への興味）、わからない場合は、何はしたくないのか【興味】
　　・職業興味検査を実施したりします。
（２）何ができるのか、何ができないのか【能力】
　　・自己の棚卸や、職業経験のある方の場合は、キャリアの棚卸をします。
（３）働くうえで大切にしたいものを確認【価値観】
　　・バリューカード検査など
（４）過去を振り返り仕事やそれ以外の成功体験、失敗体験、
　喜びや悲しみなどの振り返りをする。【経験】
　　・ライフチャートの作成など

＊次回は、③～⑦に関してお伝えします。
サポステを利用して一緒に準備しませんか。何かが見えてきますよ！

荒井